Еженедельный норматив лидеров (ГОСС) структур:

1. Недельный онлайн в игре (1260 минут).
2. RolePlay ситуации - 4 в неделю.
3. Тренировки с составом - 20 в неделю.
4. Лекции с составом - 15 в неделю
5. Еженедельную отчет нужно отправить до 00:00 понедельника в спец беседу.

Система оценивания еженедельного норматива (минимально/максимально):
1. Недельный онлайн - 6 баллов/10 баллов;
2. 4 RolePlay ситуации - 7 баллов
3. 20 тренировок - 10 баллов
4. 15 лекций - 10 баллов
- Таким образом, минимальное количество баллов, которое лидер может получить за еженедельный отчёт - 20,максимальное - 37.

Важно: в еженедельный отчёт не нужно скидывать дополнительную работу. Если вы сделали больше работы, чем требовалось, то можете подать заявление на получение дополнительных баллов. То, что вы подаёте в еженедельник, не может быть подано в раздел доп. баллов, также по аналогии и наоборот.

Критерии оценивания еженедельного норматива:

1. Недельный онлайн.
Если лидер отыгрывает 1260 минут, то он получает 6 баллов.
Если лидер отыгрывает 1470 минут, то он получает 7 баллов.
Если лидер отыгрывает 1680 минут, то он получает 8 баллов.
Если лидер отыгрывает 1820 минут, то он получает 9 баллов.
Если лидер отыгрывает 1960 минут, то он получает 10 баллов.

2. RolePlay ситуации.
Минимальное количество скриншотов с рп ситуации - 5. Минимальное время проведения рп ситуации - 5-10 минут.
Банальные рп ситуации по типу "мытьё авто/покраска стен" не будет засчитано.
Если все рп ситуации были уникальными и соответствовали требованиям, то они будут оценены в 20 баллов (по 5 баллов за 1 рп ситуацию).
За "косяки" в рп ситуациях баллы будут отниматься.

3. Тренировки.
Минимальное количество скриншотов с тренировки - 2. Тренировки не должны длиться 1-2 минуты.
Тренировки у стены с приседаниями и отжиманиями не желательны и не будут оцениваться в достойное количество баллов.
Если тренировки были интересными и соответствовали требованиям, то они будут оценены в 20 баллов (1 тренировка = 1 балл).

4. Лекции.
Минимальное количество скриншотов - 2. Лекции должны быть не только общими, но и касаться работы вашей организации.
Если лекции были интересными и соответствовали требованиям, то они будут оценены в 15 баллов (1 лекция = 1 балл).
Важно: если в еженедельниках неоднократно будет наблюдаться халатность лидера и старшего состава к работе, то лидер получит наказание - выговор.