Доброго времени суток, уважаемые игроки!

В данной теме вы сможете узнать ,как правильно проводить собеседование и проверять людей.

Правила проведения собеседования:
1. Проверять людей имеет человек ваше 6 ранга!

2. Собеседование должно проводиться не менее 30 минут и не более 60 минут.
На собеседование обязательно должен присутствовать заместитель или Лидер ,если он покинет место проведения собеседования при активном наборе, то лидер или заместитель получит наказание!
(Исключение:, Произошёл вылет игры. Если произошёл вылет, то нужно зафрапсить и предупредить Лидера и следящую администрацию)

3. Собеседование разрешено проводить на стадионе или на базе своей организации.

4. Запрещено принимать игрока ,у которого Non RP Nick_Name.

5. Запрещено принимать игрока ,если он не подходит по минимальным критериям.

6. Запрещено принимать игрока, который не прошел тест.
(Будет считаться как блат)

Инструкция проведения собеседования:

1. Первым делом вы должны спросить у игрока "Кто мы".
если игрок отвечает "ОПГ ", отказываем. Так же если он говорит не правильное название "клуба" ,то тоже считаем 1/3 ошибок.

2. Просим дать паспорт. Если игрок даёт паспорт не по Pole Play ,то даем отказ.

3. Потом просим лицензии. (Аналогично с паспортом)

4. После проверки документов просим игроков отвернуться, после пишем в /n чат "повернитесь", если поворачивается, считаем за ошибку.

5. Потом спрашиваем в РП чат "Что такое ДМ, ПГ, МГ,ЕПП" ( либо любые другие Role Play термины. )
Если отвечает по типу " Дядя Миша",. "Папа Гоша" , "Мама Галя" и т.п ,то спрашиваем в Non RP чат.
если отвечает все правильно
говорим " Вы успешно прошли собеседование, поздравляю!" И принимаем в организацию ( если вы младший состав,то подходим лидеру/ заместителю и говорим " Жетон #-#-# принят". Жетон это Id игрока. )

Важно!
Если вы не соблюдаете или нарушаете правила,то вы получите наказание!